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Avaliação Psicossocial

A Avaliação Psicossocial é realizada em trabalhadores de atividades de grandes riscos, nos momentos de Admissão, Demissão, Mudança de Função e Retorno ao Trabalho.

Há algum tempo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) já exige esse processo como parte integrante na análise da saúde do trabalhador. Como por exemplo, para cumprimento as Normas: NR 7, NR 33 (espaço confinado), NR 35 (trabalhos em altura), NR 20 (trabalho com inflamáveis e combustíveis e a NR 34 (trabalhos em construção naval).

Essa avaliação tem como objetivo avaliar algumas habilidades cognitivas; aspectos emocionais, sociais, familiares e profissionais do colaborador; visando compreender o trabalhador na sua totalidade. Para isso, utiliza-se instrumentos próprios e exclusivos da psicologia, tais como testes psicológicos e entrevista.

Nossos diferenciais:
Objetividade no Resultado: APTO ou INAPTO / Não é necessário agendamento prévio / Realizado

Como é realizado serviço

Há algum tempo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) já exige a Avaliação Psicossocial como parte integrante da análise da saúde do trabalhador. É realizada em trabalhadores de atividades de grandes riscos, nos momentos de Admissão, Demissão, Mudança de Função e Retorno ao Trabalho.

Essa avaliação tem como objetivo avaliar algumas habilidades cognitivas; aspectos emocionais, sociais, familiares e profissionais do colaborador; visando compreender o trabalhador na sua totalidade. Para isso, utiliza-se instrumentos próprios e exclusivos da psicologia, tais como testes psicológicos, vivências de dinâmica de grupo e entrevista.


Por que fazer a Avaliação Psicossocial na CIÊNCIA DO COMPORTAMENTO?

• Objetividade no Resultado: APTO ou INAPTO (fornecendo maior credibilidade ao ASO)
• Não é necessário agendamento prévio
• Realizado por Psicólogos
• Laudo em 1(um) dia útil

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